miércoles, 14 de octubre de 2015

PATRONES DE COMPORTAMIENTO DE LOS ESTUDIANTES


Yo no doy clases ni de manera presencial ni virtual, pero sí fui docente, sin embargo, puedo compartir la experiencia que he tenido a lo largo de estos casi dos años en donde he cursado una maestría en línea.
 
Al inicio siempre hay expectación el cual es uno de los componentes importantes de la motivación, sin embargo, la maestra que tuvimos fue una excelente monitora, muy exigente con los tiempos y la forma, sin embargo, la materia te enganchaba.
 
He tenido materias que la verdad ya quieres que se acaben y otras que las disfrutas mucho, ¿de qué depende esto? pues de si el maestro logró engancharte con temas que pueden servirte y aplicar, o si es demasiado teórico y no le ves utilidad. 
 
A lo largo de estos dos años he experimentado diferentes sentimientos, de miedo, enojo, alegría y hasta tristeza, pero la satisfacción que te deja el deber cumplido, o el reto superado no tiene precio.

Insisto que la comunicación debe ser clara y precisa para que podamos entendernos, cuando esto no sucede hay una sensación de impotencia muy grande y además de inseguridad porque sientes que no avanzas.

También he experimentado que la interacción entre compañeros ha sido fundamental para el aprendizaje, cada uno aporta desde su rol y eso hace mucho más rico el conocimiento.

También en algunos casos experimenté el abandono de mi monitor y eso sí que se siente muy feo, porque no sabes qué va a pasar y de otros que te contestaban en el momento, lo cual habla del compromiso de cada uno.

Que más puedo decir, se están cumpliendo los objetivos de aprendizaje, sólo falta terminar para poder decir que mi aprendizaje fue mucho gracias a los que estuvieron presentes y a los que no ya sea monitoreando o compartiendo como compañeros. Mil gracias a todos!!!!!!


lunes, 12 de octubre de 2015

MODERACIÓN DE LAS ACTIVIDADES EN LÍNEA


Etapas

Herramienta
Funciones de Tutor
Actividad moderadora
Etapa 1
Presentación y Objetivo de aprendizaje
Plataforma a través del Foro.
Revisar las expectativas
(Orientadora)
Mediante un Foro presentarse y dialogar sobre lo que te gusta y cómo te sientes de trabajar en línea.
Presentar los objetivos y que comenten las expectativas que tienen del curso.
Verificar que todos participaron y los que no escribir para motivar a participar.
Etapa 2
Ruta a seguir
Plataforma
Monitorear avance de alumnos
(orientadora)
Crear equipos para compartir, crear un clima de confianza interactuando con cada uno de ellos, tomar en cuenta su comentario para que se sientan importantes y se motiven a participar.
Lo importante es que empiecen a compartir entre ellos contenidos, comentarios y argumentaciones.
Etapa 3







Etapa 4
Contenidos
Plataforma, Foros y Blog
Revisar aportaciones, dar contenidos y ligas para complementar.
(Académica)
Se empiezan a realizar tareas colaborativas y se promueve la interacción y el intercambio de información.

Mediante un foro desarrollar un debate sobre los temas que se están viendo y analizar la postura de cada participante. La interacción es con argumentos, se da seguimiento haciendo comentarios por parte del moderador para insistir en la participación.
Hay producción conjunta como resultado de los aprendizajes obtenidos.
En todas las etapas
Comunicación
Correo, Foro de dudas y WhatsApp
Aclarar dudas, ver avances, resolver problemas, Orientar y animar la participación.
(Orientadora)
La comunicación es vital en todas las etapas, tanto del moderador como de parte de los estudiantes ya sea de forma vertical u horizontal.
Etapa 4 y 5
Evaluación
Plataforma
Foros
Blog
Retroalimentar.
(Institucional)
Hay productos y se revisan y se verifica que los objetivos se cumplieron.


La moderación de las actividades en línea son de acuerdo a Gilly Salmon la clave para el éxito en los cursos a distancia, ya que nos ayudará a un buen desempeño de los alumnos.

Son 5 etapas y se describen a continuación.

Etapa 1. Va dirigido al uso de la tecnología de forma cómoda. Debe tener acceso fácil. La motivación es fundamental ya que influye el sentimiento y además hay un miedo a equivocarse o no saber qué hacer y el moderador debe dar seguridad. En esta etapa se deben poner actividades que te lleven a motivar la participación. Se enuncian objetivos claros y alcanzables y se utiliza la teoría de la expectación para promover la motivación y ésta puede ser intrínseca cuando está centrado en el viaje o la participación y la extrínseca que se centra sólo en el resultado.

Etapa 2. Se crean microcomunidades y se promueve lazos de confianza para animar a la participación.  La comunidad tiene como objetivo trabajar en conjunto, conocerse y confiar en los compañeros. En esta etapa se explora el lenguaje, la sensibilidad, los artefactos, las herramientas, la historia y los estilos por decir algunas.  Esta etapa finaliza cuando empiezan a compartir entre los estudiantes.

Etapa 3.  Se intercambia información y se hacen tareas de colaboración, Hay interacciones para aprender contenidos y posturas. Se da información corta y se cuida de no desviar mucho hacia la lectura y descuidar la interacción.. Finaliza cuando los participantes aprenden a encontrar e intercambiar información.

Etapa 4. Aquí ya hay debate o desarrollo de conocimiento, se entrelazan el flujo de diálogo y como puede ser corregido. La contribución debe obtener una respuesta y el contribuyente debe ser escuchado, las contribuciones deben ser accesibles para todos, el moderador debe comentar en el momento apropiado y debe haber calidad en el argumento. Finaliza cuando hay producción conjunta de un resultado.

Etapa 5. El alumno se responsabiliza de su propio aprendizaje, ya empieza a ser crítico y autoreflexivo. Las actividades deben ser explícitas de metacongnición. 

Hacer esto sin dar una clase es un poco complicado, pero es un ejemplo de lo que se debería tomar en cuenta quien quiera hacer una clase a distancia. 

Este artículo para mi fue iluminador, ya que habla precisamente de la función del tutor, que no se centra en lo académico, institucional y orientador nada más, sino que el seguimiento y monitoreo de todos los alumnos es importante, asi como la motivación para participar y esto se hace con actividades llamativas para ellos que representen un reto o una pregunta que los lleve a indagar para encontrar respuestas o soluciones entre otras.

Una tarea muy interesante, pero con mucha responsabilidad y complicada si no se está preparado.

 

viernes, 2 de octubre de 2015



RUTINA DE TRABAJO
 
 
 
 
 
 
 
Estructura del curso en línea 
 
 
Como podemos ver en el mapa, la estructura del curso es importante para verlo de manera general, posteriormente hay que establecer tiempos, funciones del tutor, dispositivos  y las herramientas.
 
 
Actividad
Herramienta
Funciones de Tutor
Tiempos
Dispositivos
Objetivo de aprendizaje
Plataforma a través del Foro.
Revisar las expectativas
(Orientadora)
Una semana
Lap-top, compuadora de escritorio, iPad  y celular.
Ruta a seguir
Plataforma
Monitorear avance de alumnos
(orientadora)
Todos los días
Lap-top, compuadora de escritorio, iPad  y celular.
Contenidos
Plataforma, Foros y Blog
Revisar aportaciones, dar contenidos y ligas para complementar.
(Académica)
Todos los días
Lap-top, compuadora de escritorio, iPad  y celular.
Comunicación
Correo, Foro de dudas y WhatsApp
Aclarar dudas, ver avances, resolver problemas, Orientar y animar la participación.
(Orientadora)
Todos los días
Lap-top, compuadora de escritorio, iPad  y celular.
Evaluación
Plataforma
Foros
Blog
Retroalimentar.
(Institucional)
Una semana
Lap-top, compuadora de escritorio, iPad  y celular.
 
Fue un poco complicado ya que actualmente no estoy dando clase y lo hago de forma general.